サイバーインターンの時代がやってくる？

僕が今の学生さんを見ていて羨ましいと思うのは「インターン」です。

いつからこんな制度ができたのか知りませんが、自分の学生時代にはありませんでした。
というか、ネットそのものが就職のツールとして定着してなく、百科事典のような
パンフレットからハガキでコンタクトするような時代でした。

さて、今回紹介するのはそのインターンに関するサービスです。

■サービス名
cyberinterns.com　http://cyberinterns.com/

■解決する課題

企業　・即戦力となる優秀な学生を求めている。
　　　・採用コストを抑えたい。

学生　・企業での実体験を求めている。

■どのように

企業と学生をマッチングさせる。実際にオフィスで業務するのではなく、
すべてオンライン上で行う。

■特徴

・90日以内にインターンが見つからなかったり、満足いかない場合は返金する
・世界中の才能豊かな人材にコンタクトできる
・学生はfacebookやLinkedInでプロフィールを公開しなければならない

■まとめ
マネタイズに関しては企業からの掲載料のようです。成果報酬型ではないので
（ある意味成果報酬だが）キャッシュフロー的には優位でしょう。
類似サービスとしては、freelancer.comがあげられますが、違いはあくまでも
学生インターンに特化している点です。

現時点で企業、学生の登録数を不明ですが、収穫逓増型のビジネスモデル
なので数が集まれば面白いプラットフォームになる可能性があると思います。
すべてをバーチャルの中で行うわけですから、世界から優秀な人材を探せると
いうのは面白いですね。

実際にオフィスで顔を合わせて仕事をするのもいいですが、いわゆるデジタル
ネイティブと言われるこれから社会人になる人たちにとっては、このような形
でのインターンが当たり前になるかもしれませんね。